Việc tư vấn bán hàng, đặc biệt là các sản phẩm chăm dưỡng – tạo kiểu tóc trong salon trước…
1001 tình huống
Có những người chủ salon giấu nghề nhưng có những người sẵn sàng cho đi. Có nhân viên khao khát…
Bạn thường nói nhân viên đó lười, chểnh mảng hay không nhiệt tình nhưng thực ra đó không phải là cách đánh giá chuẩn xác. Chỉ có nhân viên làm tốt hay làm chưa được tốt công việc mà bạn giao. Và làm sao để nhân viên đó luôn hoàn thành và đáp ứng được mọi yêu cầu của bạn thì phải có quy trình làm việc thật rõ ràng. Nhà quản lý phải có được hệ thống quản lý con người và quản lý công việc một cách công khai, mạch lạc và dễ hiểu. Vì có một điều mà nhiều chủ salon chúng ta mắc phải là không phải nhân viên đều có thể hiểu được hết những gì chúng ta đang… nghĩ trong đầu.
Hơn 20 năm làm nghề tóc, Thúy Lan tự nhận mình là người có năng khiếu khi cầm kéo. Nhưng…
Là một trong hai nhà tạo mẫu tóc tham gia talkshow “Làm sao để vực dậy một nhân viên lười”…
Điều hành một salon với các nhân viên dưới quyền, thật dễ khi phát hiện ra ai đó lười biếng…
Chính thức lên sóng sáng nay 6/8/2019, talkshow 2 với chủ đề “Làm marketing cho hairsalon” đã thu hút đông…
Mỗi một talkshow trong siries chương trình “1001 tình huống quản lý salon” luôn có hai vị khách mời là nhà tạo mẫu tóc danh tiếng. Chính họ sẽ là tiếng nói của người trong cuộc đưa ra những thắc mắc và cùng với đó là cách giải quyết đã khiến họ tạo dựng được thành công. Hãy cùng tìm hiểu về hai nhà tạo mẫu tóc – CEO đã được Tóc Đẹp mời cho buổi talkshow 2: Có hay không làm marketing trong hairsalon?
Giờ đây, khái niệm 4.0 đã đi sâu vào cuộc sống. Song song với đó, Marketing công nghệ 4.0 là thuật…
Đề cập đến một vấn đề luôn luôn “nóng”: Làm sao để tăng sự gắn bó của Nhân viên và…
1001 tình huống salon là Chương trình TALKSHOW TRỰC TUYẾN được phát trực tiếp trên website Tocdep.vn, fanpage, youtube Tạp chí Tóc Đẹp – Academies, hãng đồng hành C:EHKO, số đầu tiên sẽ diễn ra 10h sáng ngày 8/7/2019 với chủ đề “Làm sao có được sự gắn bó của nhân viên”